根据麦肯锡全球研究院统计，数字化可使全球建筑业的生产力提升14%～15%，成本节约4%～6%。中国建筑行业的数字化、智能化升级，不仅需要科学技术融合赋能，还需加上数智化带来的管理模式变革、人员素质及新的技能人才培养能力等多方面提升。中国建筑行业的数智化转型，将推动生产方式、生活方式和治理方式深刻变革，成为中国数字经济的要素资源和关键力量。

建筑业企业必须顺应这一趋势，改变粗放型劳动密集型生产方式，加快信息化、数字化、智能化转型步伐。

首先要以提升工作效率的需求为出发点和落脚点。劳动力与设备工具的数智化水平决定了未来产业发展的趋势。随着业务需求和客户需求不断发展，建筑空间需要变得更具适应性和灵活性。未来的空间需要适应不同的场景，为多模式、多功能预留可能性。科技既可以作为工具，也可以作为媒介，帮助企业为这种转型进行设计。

其次，要以技术变革推动生产过程的数字化、智能化。建筑业数字化发展的关键和基础是产品数字化和产业数字化，这是集成了建筑业整个供应链和生产活动的智能建造发展的关键基础。国家和行业大力推行的建筑信息模型（BIM）技术正是数字模型技术的代表，也是行业克服困难、实现成功转型的突破口。

基于此，数据驱动设计、远程协作、建筑工业化和自动化等将大力推动工程建设行业的数字化变革。但无论采用何种技术，都要高度重视建立企业和供应链数字模型技术的研发应用。

最后，要利用数字化技术，打通供应链上下游企业，实现信息协同和产业效率的升级。例如，浪费现象在整个建筑领域十分明显，物料和人工在实施过程中的损耗超过1/3。而通过数字化技术打通供应链，建筑业可以大大减少浪费，还能让管理效能得到提高、事故减少、安全得到保障。此外，建筑业数字化还能大幅提升节能环保效能。

按照国务院《“十四五”数字经济发展规划》及住房城乡建设部、国家发改委等十二部门印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》的要求，北京建知建筑技术研究院有限公司为助力建筑业数智化转型升级，在住房城乡建设部、中国建筑业协会的指导下，携手腾讯集团公司打造了以企业微信为技术支撑体系的“中国劳务产业互联网平台”。

中国劳务产业互联网平台通过区块链技术完成建筑产业工人的基础身份数据、技能水平评价数据、工作动态数据、位置与健康数据、工资发放监管数据的管理运营。利用新基建涉及的新技术，包括BIM、云计算、大数据、物联网、移动技术、人工智能六种核心技术，通过对项目的实体数字化、施工要素（人、机、料、法、环）的数字化及项目全过程的数字化，实现对项目现场作业的可控、项目指挥的高效及企业决策的精准，从而最终实现提高企业盈利能力。

中国劳务企业微信利用腾讯的生态能力以“建筑产业工人”为基础，连接人、项目、企业、政府管理部门，通过数智化平台推动我国传统建筑向数字建筑转型，助力我国住房城乡建设行业信息化和数字化的融合，为全国5400万建筑产业工人提供数字化助力的整合性服务。

同时，中国劳务打造数字建筑劳务产业园的服务模式，通过数字化融合的模式打造劳务数字产业园区，推动地方政府建筑产业数字经济聚集转型。产业园是建筑技能培训和技能实训考核的基地，也是建筑工人向产业工人转型的载体。

通过线上数字化平台的服务支撑，为园区内的劳务企业提供法律、金融、培训、税务等服务。同时建立新时代建筑产业生活区标准服务、建筑工人招工找活数字化交易平台服务、工地场景数字化、实现工资发放预警监控服务，优化行业工作效率和工作生活环境，利用数字技术提升园区管理和服务能力，积极探索中国劳务数字化产业互联网平台与劳务数字产业园区联合运营模式，丰富技术、数据、平台、供应链等服务供给，提升线上线下相结合的资源共享水平，引导各类要素加快向园区集聚，从而不断提升建筑工人社会地位，提升建筑产业工人的获得感、满足感和幸福感。

文章来源：中国建材报，作者：曲楠

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